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�新就业形态劳动者劳动规则公示指引》共8条。主要内容有：一是明确了平台企业制定和修订劳动规则时要遵循的原则，即合法规范、公平公正、透明可释、科学合理、诚实信用，并依法履行民主程序。二是明确了劳动规则的内涵，包括订单分配、报酬及支付、工作时间和休息、职业健康与安全、服务规范等与劳动者基本权益直接相关的规章制度、格式合同条款、算法规则及其运行机制等。三是明确了平台企业制、修订劳动规则要向劳动者公开征求意见，充分听取工会或劳动者代表的意见建议，在确定实施前至少提前七日向劳动者予以公示。四是明确了平台企业要在应用程序等显著位置，以清晰易懂的语言，真实、准确地持续公示有关内容，确保劳动者能够随时方便查看完整内容，并提供反馈有关意见建议的渠道。

中新财经在走访时发现，一些金店在黄金回收时还会设置兑换费、折旧费等额外费用。例如，有金店索要10元/克的手续费。部分个体金店则对黄金回收的流程讳莫如深，要求顾客必须出示黄金饰品才肯告知具体细则。

如何看待这起纠纷中双方的争执？盈科(广州)律师事务所专业金融律师冯世锋接受记者采访时表示，通过现有证据去证明保险公司的问题，略显薄弱，“首先是全程都是线下沟通，没有录音，没有旁证，除了保单和银行资金流水，并没有有力证据能证明李小姐母亲完全没有责任”。而双方的资金流水往来，只能证明这个合同的签订过程是有瑕疵的，“即使是业务员垫资，也只能证明合同订立的过程不合规，但并不影响合同的有效性。”他表示，法院判定一份合同是否无效会比较严谨，一是看是不是违反了相关法律法规，二是看消费者是否存在不知情或重大误解。